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裘律师您好,我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职,刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我,也强调了我没有任何过错,只是公司自身艰难状况所以要节约支出,年底人事工作不多,招聘需求不高。他提出让我隔天离职,赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排,想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢?且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少?麻烦您啦,第一次从事人事岗位,人事工作时间不长,积累的经验也不多,这方面还不是很了解。
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1998年起从事法律工作,现四川竹都律师事务所律师,办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业,本人通关司法考试取得A证,愿意为
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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