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裘律师您好,我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职,刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我,也强调了我没有任何过错,只是公司自身艰难状况所以要节约支出,年底人事工作不多,招聘需求不高。他提出让我隔天离职,赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排,想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢?且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少?麻烦您啦,第一次从事人事岗位,人事工作时间不长,积累的经验也不多,这方面还不是很了解。
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