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裘律师您好，我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职，刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我，也强调了我没有任何过错，只是公司自身艰难状况所以要节约支出，年底人事工作不多，招聘需求不高。他提出让我隔天离职，赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排，想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢？且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少？麻烦您啦，第一次从事人事岗位，人事工作时间不长，积累的经验也不多，这方面还不是很了解。
蔡春晓律师 福建-厦门 北京德恒（厦门）律师事务所
1个月前
1个月前
殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
林森律师 山东-青岛 山东东标律师事务所
李新波律师 陕西-西安 陕西兰杜律师事务所
赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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自从事律师工作以来，代理了大量民事诉讼案件，担任公司法律顾问
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