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福建-厦门政策法规1个月前

¥10.00

裘律师您好,我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职,刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我,也强调了我没有任何过错,只是公司自身艰难状况所以要节约支出,年底人事工作不多,招聘需求不高。他提出让我隔天离职,赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排,想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢?且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少?麻烦您啦,第一次从事人事岗位,人事工作时间不长,积累的经验也不多,这方面还不是很了解。

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蔡春晓律师 福建-厦门 北京德恒(厦门)律师事务所

  • 你好,单位因为公司经营状况不好就辞退员工是违法行为,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    1个月前

  • 那公司还需要提前一个月通知吗 也就是我可以下个月离职且拿一个月赔偿金吗 仲裁周期太长也很麻烦 想问下合法的辞退方式

    1个月前

  • 值得一听

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    林森律师 山东-青岛 山东东标律师事务所

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