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裘律师您好，我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职，刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我，也强调了我没有任何过错，只是公司自身艰难状况所以要节约支出，年底人事工作不多，招聘需求不高。他提出让我隔天离职，赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排，想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢？且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少？麻烦您啦，第一次从事人事岗位，人事工作时间不长，积累的经验也不多，这方面还不是很了解。
殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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