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山东-威海劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我在公司工作了9天，但并没有跟我签订劳动合同，昨天按照规定合理操作设备，设备突然出现故障并且差点伤到我，公司并没有防护措施也没有提前告知操作上的突发状况，我担心还会有类似危险情况发生就提出辞职，按照昨天的约定，我今天去办离职手续，但公司突然改口，说我正处在学习阶段不给我工资，后来又说等设备检查结果出来，如果是我的责任，要我对公司进行赔偿，如果不是我的责任就支付我工资，该怎么办呀？

查看于凌波律师的回答

于凌波律师 山东-威海 山东华田律师事务所

  • 你好，这种情况可以向公司索要经济赔偿金。您无需向公司支付费用。公司未与您签订书面劳动合同从入职第二个月开始可以索要双倍工资。

    1个月前

  • 也就是说，要是他说是我们操作失误的话，我们也不需要向他支付赔偿？

    1个月前

  • 公司想证明你操作失误很难，你入职的时候如果没有对你进行员工培训就更难了。

    1个月前

  • 化验员，当时厂家安装设备时教过我们怎么使用，安装完成之后就走了，算是培训吗？

    1个月前

  • 不算，因为公司没有材料能够证实，除非有员工培训签到表之类的东西。

    1个月前

  • 好的，谢谢你，安装设备的工作人员走的时候写过一个文件，主管把我的名字也写上了，但我没有亲手写过，具有法律效力吗？

    1个月前

  • 没有。你无需承担责任。

    1个月前

  • 好的，谢谢您

    1个月前

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