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公司想更改上下班时间，我不接受，上了一年的班都是早九晚五点半，现在要改成早11点晚七点半。我没有按照这个时间上，仍然9点上班，到五点半下班，他说我旷工，然后现在要求全公司开会，重新说明上下班时间，我认为这是强制，而且有逼我离职的意思，因为公司其他人做设计，已经习惯加班。所以我现在应该怎么解决，如果说我现在提离职，一个月后走人，那这一个月内是否可以依旧按照早九晚五点半上下班！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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北京总部派驻律师，取得会计从业证书，报检证。曾经在公安机关，
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