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西藏-拉萨劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我是12月初辞职的，可今年2月厂里出的文件说12月31日前离职的不发年终奖，这合法吗？

查看王冲律师的回答

王冲律师 西藏-拉萨 西藏雪成律师事务所

  • 对于年终奖金的发放条件，首先应当尊重双方的约定。如果双方对此进行了明确约定，或用人单位规章制度中明确规定了相关条款，只要内容合理，则双方均应当诚信履行和遵守。

    司法实践中，对此仍然存在一定争议，特别是当涉及“13薪”这一类型的年终奖金时。例如，部分公司的规章制度中明确“13薪”类似于固定薪资，此时，部分地区仲裁院和法院认为，“13薪”这类年终奖完全是为了奖励劳动者这一年的工作，不具有挽留劳动者的作用，与劳动者是否在职没有任何联系，因此，即使员工在发放日前已经离职，仍然判令公司应当支付“13薪”。

    1个月前

值得一听

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