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您好老师,是这样的,公司对财务报销制度没有给我做明确的培训,也没有签过培训记录表等文件,我报销出错了(错误地把200/天的住宿标准报上去了,实际微信支付低于200/天,差额共计大概400元,但是财务审核通过给我发下来了),现在我的直属领导陈某找我谈话,说应该定为贪污,要辞退我并解除劳动合同,请问这种属于合法解除劳动合同吗?
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