公司被整体收购 子公司被解散 可以劳动仲裁吗。
公司法务
浙江-绍兴
2022-11-19
我们是母公司的子公司 年初被收购，现在的母公司不想要现在的子公司业务，可能解散公司或者解雇我。合同签的是基本工资加绩效，但是我们不是销售岗 没有业绩要求，平常都是全发。有几个问题1.公司如果不裁我降我绩效合法吗？2.之前公司都没有强制打卡要求，打卡一直很松散。公司可以以这个理由合法解雇我吗？
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律师解答
公司被解散意味着用工主体不在存在，如果其他公司再进行聘用，需要重新签订劳动合同。对于公司打卡问题，需要看公司的规章制度如何规定， 以及员工是否存在旷工情况。劳动者如果严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。这是法律赋予用人单位单方解除劳动合同权利。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。这是法律赋予用人单位单方解除劳动合同权利。
2022-11-19 08:46:36
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