工资被拖欠的处理方式如下:
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。
2.全国根治欠薪线索反映平台:通过关注人社部官方微信号或扫描国务院微信客户端二维码登录,适用于提交欠薪线索,平台自动分发至用工所在地的地市级人社部门处理。
3、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
4、如果用人单位仍不肯支付,可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6、仲裁后不服可向人民法院起诉。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-08-23 08:43:12