单位给offer后毁约，劳动者如何维权？

法律顾问 安徽-阜阳 2024-07-04
单位给劳动者发放offer后，再次加面，加面之后毁约，劳动者如何维权
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您好，根据您的描述，收到公司录用通知后公司又增加面试毁约，公司应承担缔约过失责任，根据《民法典》第五百条规定：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。谢谢。
2024-07-04 08:48:11
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