劳务合同变更能否向单位索要赔偿?

合同纠纷 江苏-镇江 2024-04-03
您好,我的单位因为劳务派遣员工比例超过国家要求,需要将一部分人员合同转为劳务外包,让我将原合同终止,签新的外包合同,我原合同尚未到期,想拒签,否则辞职,能否向单位索要赔偿
有类似法律问题?点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
根据你的情况,公司不可以擅自变更劳动合同,离职属于被迫辞职,可以主张经济补偿,解除劳动合同经济补偿金,是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。
《劳动合同法》第三十五条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-03 08:47:56
相关法律问答
更多>
问题情况复杂,建议直接和律师沟通获得更多帮助
1V1专属律师解答问题
36分钟前微信小程序用户获得帮助
在线咨询
问题情况复杂,建议直接和律师沟通获得更多帮助
1V1专属律师解答问题
36分钟前微信小程序用户获得帮助
在线咨询
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
已经碰到底线
问题还没解决,可以咨询律师
立即咨询