律师解答
1、若您和单位是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。综上，单位拖欠您工资，您可以收集证据到法院进行诉讼，待法院判决后，可以申请强制执行。
2、若您和单位是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。综上，单位拖欠您工资，您可以收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。综上，单位拖欠您工资，您可以收集证据到法院进行诉讼，待法院判决后，可以申请强制执行。
2、若您和单位是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。综上，单位拖欠您工资，您可以收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-03-27 08:38:00
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