律师解答
根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十五条、《工资支付暂行规定》第六条和第七条规定，无故拖欠工资的行为涉嫌违法。给你解决问题的建议是：
一是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资，或者，让老板给你打欠条，然后，以欠条为证据材料，你可以直接向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。
二是通过沟通协商，老板即不给你结算拖欠工资，也不给你打欠条。请你固定拖欠工资的证据材料，向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条和《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条的规定，向人民法院提起诉讼维护你的合法权益。
一是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资，或者，让老板给你打欠条，然后，以欠条为证据材料，你可以直接向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。
二是通过沟通协商，老板即不给你结算拖欠工资，也不给你打欠条。请你固定拖欠工资的证据材料，向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条和《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条的规定，向人民法院提起诉讼维护你的合法权益。
2024-03-07 08:38:12
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