试用期被辞退有赔偿金，代通知金吗？
劳动工伤
广东-广州
2024-03-05
试用期总共6个月.已经干了3个月，被公司辞退，有赔偿金和代通知金吗？未休的年休假怎么赔偿？
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律师解答
通常企业开除辞退员工需要支付经济补偿金的，通常需要支付补偿金的情况如下：用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行 经济性裁员 的，都需要支付经济补偿。 而辞退员工补偿金的计算标准有以下几点：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付 经济补偿 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付 经济补偿 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-03-05 08:53:18
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