首先,根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此被拖欠工资,您可以尝试电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
其次,根据《劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。如果确实证明您被拖欠工资,胜诉后,可以申请法院强制执行的。需要注意的是,如果您没有签订劳动合同,只是劳务关系的话,就无法申请劳动仲裁,可以直接提起诉讼。另外,您的欠条作为证据,应当好好保管,以便作为起诉时的证据。
最后,建议您积极和老板沟通,协商解决,如果协商不成,积极寻求政府帮助,或者申请仲裁或者提起诉讼。
2024-01-24 08:59:14