员工离婚未主动报备遭开除，如何维权？

劳动工伤 上海-黄浦区 2024-01-15
小杜系上海某食品集团有限公司高级管理人员，小杜于入职时申报为已婚，多年后公司发现小杜入职不到一年就已经离婚。公司因此向小杜出具合同解除/终止通知函。小杜申请仲裁后，公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元，以及工资差额3540.23元。公司对此不服，诉至法院。员工未报备离婚被辞退合法吗？
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小杜虽签署了道德规范、保密义务和利益冲突排解协议，但他的婚姻关系变化系离婚，即可能与他存在特殊关系的利益主体不是增加而是减少，他离婚的状态不会与其任职产生相关利益冲突。公司以小杜未申报其婚姻变动情况为由与其解除劳动合同，显属不当。判决公司支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元，无需支付小杜工资差额3540.23元。
2024-01-15 14:25:17
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