记过3次被辞,年终奖还可以要回吗?

劳动工伤 上海-黄浦区 2024-01-04
徐某在上海某网络公司担任高级软件工程师。公司于2021年6月7日出具处罚通报,给予徐某记过三次,并于2021年6月9日出具解除通知,与徐某解除劳动合同。徐某提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金279126元,仲裁裁决支持了徐某请求并已生效,公司并未上诉。随后,徐某又另案提起仲裁申请,要求公司支付其2021年的年终奖金185630元。仲裁审理裁决,对徐某的仲裁请求不予支持。徐某不服,向法院提起上诉。记过3次被辞,年终奖还可以要回吗?
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法院审理认为,徐某系被公司违法解除,公司的行为阻却了徐某获得年终奖条件之成就,故应承担相应责任。同时,徐某2021年相应期间岗位绩效考核最终得分与2020年相似,公司并未能提供徐某不符合2021年年终奖发放条件的依据。故酌定公司应支付徐某2021年度年终奖113090元。
2024-01-04 15:35:04
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