员工可以要求重签竞业协议吗？

法律顾问浙江-舟山 2023-12-26

一般公司在员工入职第一天就要求员工签署竞业协议，这是在一种不平等的条件下签署的协议，想要这份工作就必须签，往往这份协议只有一份且没有给员工。在离职的时候才发现这份协议有诸多霸王条款都是利于公司的，协议是否有效主动权完全在公司，劳动者完全处于被动状态，公司也可以不发补偿金。那我咨询，是否可以要求公司重新签定竞业协议，重新规定补偿金和明确就业限制范围。

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竞业禁止协议已经签订，具有法律效力，无权要求再重新签订，除非用人单位同意重新签订，但是用人单位不给劳动者书面协议的劳动者可以向劳动监察大队举报，要求责令改正。

2023-12-26 08:51:59

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