超出工伤报销范围的医疗费，该谁买单？
劳动工伤
内蒙古-呼和浩特
2023-09-12
戴某系某公司员工，在作业时不慎从高处摔下，伤情较为严重，期间公司为戴某抢救治疗垫付了34万。事发后戴某被认定为工伤，伤残等级为三级，戴某申请仲裁，仲裁委员会裁决某公司支付戴某停工留薪工资及护理费等合计17万余元。戴某不服诉至法院，要求某公司额外支付医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等共计50余万元。超出工伤报销范围的医疗费，该谁买单？
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工伤保险的首要目的在于及时救治、补偿工伤职工。《工伤保险条例》第一条开宗明义地表明了制定条例的目的，是为了让职工在遭受工伤时获得医疗救治和经济补偿。因此由用人单位来承担工伤职工超出工伤保险赔付范围的医疗费用体现了其根本目的。本案中，由用人单位承担社保基金报销目录范围外的非医保用药，有利于工伤职工的治疗，也有利于用人单位重视生产安全和工伤预防。因此法院判决某公司除已支付的医疗费外，应再支付戴某医疗费16万余元，并支付停工留薪期间工资、护理费17万余元。
2023-09-12 15:02:18
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