离职不给工资，该怎么办？
劳动工伤
内蒙古-呼和浩特
2023-08-19
工作了将近一个月觉得这个工作不打适合我 主要原因是他经常拖班，也不给加班费，还说是因为我个人原因才下班晚点，但是我跟好几个前辈了解过，他们基本上没有准点下班，说是早八晚五，五点半六点以后下班都是常事，我提出离职两天了一直拖着我，上个月工作了十几天这个月十五号发了上个月的工资，现在离职的话，工资可以要求人走帐清吗，因为他之前说过干短期什么的不发工资，或者就是他不发工资的话我该怎么办，没签劳务合同，不打卡，工资是转账也没有备注是工资，我只有招我进来的人，跟他聊过一些工作的事情什么的，和电脑上他们记的午餐考勤表，
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发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：
1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力；
2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉：
3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。建议您详细描述拒绝支付的原因，以便为您提供更好的法律帮助。 工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付条例》第九条： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力；
2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉：
3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。建议您详细描述拒绝支付的原因，以便为您提供更好的法律帮助。 工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付条例》第九条： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-19 08:55:36
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