律师解答
用人单位的行为违反法律规定，但鉴于司法实践中，劳动者向劳动监察大队投诉或者向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，均需要经过一定程序及时间，因此，律师个人认为您可以选择协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，若仍未解决的，可以等待次月15日发放工资。若不发放再申请仲裁。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-02 08:40:36
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