公司减少员工排班，变相扣工资，如何维护自己的权益？

劳动工伤 湖南-长沙 2023-06-12
单位领导以当天上班人数多，减少包括我在内三名初级员工排班，变相扣工资、补助以及全勤奖。沟通无效，暂时不想辞职，请问该如何争取自身权益
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向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、12333、12345反映，申请司法所、人民调解委员会介入调解，想法收集证据（比如微信聊天记录、电话录音、证人证言、合同、欠条等）向法院起诉。起诉需要准备民事起诉状、原被告的主体资料和证据提交给法院。诉讼时效3年，注意保留催收证据以避免不利。如果不懂起诉尝试申请法律援助
2023-06-12 08:45:05
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