什么权利无辜降薪？

劳动工伤 安徽-合肥 2023-06-05
邂逅在工地上班，一天晚上朋友喊他打80分升级，产生了冲突，被动防御。因此事没有领导出面解决，在当地产生了不好的影响，老板因此事觉得影响了他的声誉，对参与打架斗殴的人员提出降薪处理，现在员工感到委屈不服，
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、第八十三条及第八十五条的规定以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣，公司和老板未经您方认可擅自降薪严重侵害了您的权益，您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼进行维权，您可以向当地司法局法律援助中心申请法律援助，也可以向当地劳动监察队或者人社局求助。
2023-06-05 08:32:06
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