你好,你们公司岗位撤销了,现在你申请劳动仲裁要求公司恢复岗位存在很大诉讼风险的。 如果是一般的调岗,那么依照法律规定,需要与经过劳动者同意方可调岗。即使新岗位的待遇与原岗位持平或高于原岗位,只要劳动者不同意,公司单方调岗都是违法的。 但是,在原部门原岗位已经撤销的前提下,劳动者不同意新岗位,也无法回到原岗位、恢复原工作。那么,劳动者面对待遇持平或更好的新岗位时,只能选择接受。 综上所述,如果新岗位待遇和工作条件不如原岗位,你可以和公司协商终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿金给你。如果劳动仲裁恢复原岗位实践中存在很大困难。
2024-07-10 08:32:54