工地拖欠工资，打电话要工资被威胁，这种情况该怎么处理？
劳动工伤
湖南-怀化
2022-10-20
工地拖欠工资2个月了还没给，昨天说让打条发过去然后给结工资。结果条打好发过去了不给钱，然后打电话威胁再打电话要工钱就整死我。这种情况怎么处理
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
（1）到当地劳动执法监察大队投诉。
根据《劳动保障监察条例》第九条：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。”
（2）向当地人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
（3）向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
（4）向法院提起诉讼。 建议您准备好相关证据，依次采取上述方式维护自己的合法权利。另外，在要工资过程注意录音，收集保存证据，如果对方再对您进行威胁，建议到公安机关报案。
根据《劳动保障监察条例》第九条：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。”
（2）向当地人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
（3）向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
（4）向法院提起诉讼。 建议您准备好相关证据，依次采取上述方式维护自己的合法权利。另外，在要工资过程注意录音，收集保存证据，如果对方再对您进行威胁，建议到公安机关报案。
2022-10-20 09:14:28
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10883位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
