疫情工作人员工资克扣，没签合同，临时疫情防控，钱都被第三方克扣了，请问这样合法吗？
劳动工伤
黑龙江-哈尔滨
2022-10-19
一天没去扣二百，大筛信息错误扣一百，扣的比一天挣的都多，全被第三方扣完了，天天冒着危险在前线为群众做核酸工作，不说辛苦也无所谓了，拿钱做事，现在倒好，扣的比一天赚到的钱都多
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律师解答
首先需要看当事人是与第三方机构构成的劳动关系还是检测机构，因为这涉及到需要主张权益的相对方。
其次，根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。按你说的情况及相关的规定,如果当月只上了几天班,就按当月上班的劳动报酬扣除百分之二十。
所以，如果不是因为您的过错致使单位产生损失的，您的用人单位无权扣除工资，您可以要求其退还扣除部分，如果对方拒不处理的，可以向当地劳动监察大队投诉举报。
其次，根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。按你说的情况及相关的规定,如果当月只上了几天班,就按当月上班的劳动报酬扣除百分之二十。
所以，如果不是因为您的过错致使单位产生损失的，您的用人单位无权扣除工资，您可以要求其退还扣除部分，如果对方拒不处理的，可以向当地劳动监察大队投诉举报。
2022-10-19 09:38:56
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