免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 员工常年加班合法吗
老刘你好,请问我做保安几年中没一天休息,这都无所谓,但法定假日公司从来没多给一点工资或者算作加班费,我可以告吗。
现在很多的保安要加班超时放下不说,就连国家是最低标准工资都达不到(基本工资十加班工资)。
根本就不是每天十二小时,如果有人休假,还得另外加几个小时的班!而且工资是随便给的,上班时间不得打瞌睡,玩手机什么的,否则,就会罚款,罚款金额由物业说了算,有时达到三天或者更多天的工资!这带动法我是服了。
我也是一名保安每天上班十二时每个月没有息休,有时候十二小时下班后还交你加班不加一天白干,要不然让你办离职,这保安公司不讲道理,不然就招不下保安。
保安就是下等人,如果有家庭做保安你就无法生活,这个行业事情多工资低,所以讲就是乃懒人,傻人老病残人才做,没有文化才做,年轻人浪费时间没手艺学。
我也是下岗职工。今年50岁。做保安工作。上班一天(24小时)。休2天(48小时),五险。没金。工资1600。管吃(三菜一汤)。加班给补助。一个人一个免费网号。感觉挺好的。
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