档案记载的出生时间与身份证不一致时，办理退休应以本人档案最先记载的出生时间为准。文件依据：原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”

网友认为：

身份证的出生时间与参加工作时的政审表的出生时间不相符时，到退休的时候，劳动人事部门肯定是按你参加工作时的政审表所填写的出生时间办理的。

按档案退休有道理。因为各种保险都是从那时候开始交的，人家单位招人时就是按档案条件录取的。档案中同时有身份证又有政审表时，应以档案中出生日期最先记载作为退休依据。

我来说句公道话:确定一个人的准确年龄依据是什么，不应该是身份证，也不应该是参加工作时的档案记载。为什么，新中国实行身份证制度是84年6月份开始的，参加工作时的档案记载也是有水份的（有的是根据个人的需求报大或报小；也有的是属于组织上调查造成疏漏的；也有的是随意捏造的）。最科学的依据应该是最早的基层户籍登记和后来的出生证明。