又到了一年的跳槽季，俗话说金三银四，现在正是换工作的好时候，很多企业年后都开始大批量招人，有很多好的平台可以供你选择。很多员工都蠢蠢欲动，找到了下家，立马火急火燎的要离职。但是离职并不是简单的提交了离职报告，然后说走就走的。提离职时需要提前一个月上交辞职通知书的。

根据劳动合同法规定，员工主动跟公司解除劳动合同，需要提前30天以书面的形式通知用人单位，如果员工是在试用期阶段，则只需提前三天通知用人单位即可。这条规定也是为了避免员工不辞而别，让有公司有足够的时间去安排空缺的人员岗位，交接工作，维护正常的秩序。如果员工没有按规定而离职，给公司带来的损失，公司有权要求员工赔偿相关损失。需要注意一点，在上交辞职通知书时，一定要以书面形式通知，并不是与老板当面谈好就可以的，这样是没有法律效力的。