2月16日，在济南打工的广东小伙小郑向媒体反映，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。对此小郑称，自己并非有意让别人看到，对处罚不满，要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。

对于工资状况，公司可以将其规定为机密，禁止员工之间相互知晓，也可以与员工在签订劳动合同时约定禁止向他人泄露公司状况。如果公司曾与劳动者有过这样的约定的，那么员工如果是故意向别人泄露工资状况的，公司可以按照公司的规章制度对该员工进行处理；反之如果公司并没有与员工做过这样的约定的，那员工即使向别人泄露了工资状况，公司也无权对其进行处分。