近日，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，怒怼管理层。该员工质疑管理者在任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。腾讯微信事业群企业微信负责人在腾讯内部论坛上，回应了关于因“赶版本”导致的高强度加班问题。那么，什么是加班，怎么认定加班？

实践中认定劳动者是否加班时，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度劳动者提供劳动是否属于加班，还要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。