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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 刑事辩护 >> 阿里涉嫌侵犯女同事员工被辞退，员工该如何应对职场性侵问题
“阿里女员工称被灌酒猥亵”一事引发关注，其中济南华联超市一员工被指参与该事。作为员工应该如何应对性侵问题呢？
1、遭到性骚扰的时候，要明确表现出拒绝和排斥的意思，不要忍着，因为忍气吞声只会让对方得寸进尺。
2、搜集证据语音、聊天记录邮件、监控、视频。
3、注意保护自己的隐私，包括情感状况。
4、注意减少独处的机会。
5、企业应该建立健全规章制度，并有员工确认知晓，并在制度中明确什么细节属于性骚扰以及性骚扰的后果。
6、公司相关部门，也可以去妇联机构，报警处理或者直接去法院提起诉讼。
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