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用人单位能否强制要求劳动者就地过年?
来源:法妞问答 时间:2021年01月28日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
目前疫情防控处于三级响应状态,根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十四条的规定,就地过年政策系应急预案中的措施之一,属于倡导性政策,非强制性措施。如果疫情防控响应等级提升到二级或二级以上,则县级以上人民政府可根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十五条的规定,将就地过年政策设为强制性的疫情防控措施。

目前疫情防控处于三级响应状态,根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十四条的规定,就地过年政策系应急预案中的措施之一,属于倡导性政策,非强制性措施。如果疫情防控响应等级提升到二级或二级以上,则县级以上人民政府可根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十五条的规定,将就地过年政策设为强制性的疫情防控措施。

用人单位可通过劳动者承诺、集体协商、一一协商或规章制度等方式将就地过年确立为行为规范,则劳动者应当遵守就地过年的相应规范,或履行就地过年的承诺。劳动者违反自己就地过年承诺的,用人单位可依约定或规章制度的规定对劳动者课以纪律处分。

但是用人单位需要提醒劳动者返乡过年需要遵守当地的疫情防控措施,包括根据《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》的规定,返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡,返乡后实行14天居家健康监测,期间不聚集、不流动,每7天开展一次核酸检测。其中:

1) 返乡人员包括哪些人群?

答:指从外地返回农村地区的人员。主要包括:一是跨省份返乡人员;二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员(中高风险区域内部人员原则上不流动);三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。

2) 返乡前核酸检测阴性证明如何获得?

答:返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测,凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。

3) 谁负责查验核酸检测阴性证明?

答:返乡人员返乡前应告知当地村委会,返乡后由村委会查验其7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。

4) 持核酸检测阴性证明返乡从什么时候开始?

答:持核酸检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施,至3月8日春运结束后截止。

5) 持核酸检测阴性证明返乡后是否需要隔离?

答:持核酸检测阴性证明返乡后不需要隔离,但需要进行14天居家健康监测,做好体温、症状监测,非必要不外出、不聚集,必须外出时做好个人防护,并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测。返乡不满14天的,以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求。

【劳动用工法律政策具有较强的地域性,各地政策有所差异,其他地区有关规定、理解、认识或司法实践中的有关做法,与本解答内容不一致的,遵照当地规定执行。

当前,疫情仍在不断发展变化中,有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、完善中,如后续有关法律法规政策文件发生变化或与本解答内容不一致的,以最新的规定和有关立法、司法、行政部门的最新解释为准。】


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关键词: 用人单位  劳动者  疫情相关  
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