3分钟100%解决法律问题
免费法律咨询 >> 法律常识 >> 疫情相关 >> 延期复工前，公司是否可以安排员工休年假
延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。
【法律依据】
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。
友情提示：有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
