因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假
对于因疫情未及时复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。
对于因疫情未及时复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。
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