3分钟100%解决法律问题
免费法律咨询 >> 法律常识 >> 疫情相关 >> 员工自行要求隔离，公司应当如何对待
员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
友情提示：有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
