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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 疫情相关 >> 员工在疫情期间编造和传播谣言的怎样处理
员工在疫情期间编造和传播谣言的处理是单位应当及时制止，将谣言信息予以删除，并对涉事员工进行批评教育，拒不改正的将其踢出相关微信群，若造成严重后果的也可向公安举报，以编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚，员工被追究刑事责任的，可单位可单方解除劳动合同。
【法律依据】
根据《刑法》第二百九十一条，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。
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