3分钟100%解决法律问题
免费法律咨询 >> 法律常识 >> 疫情相关 >> 对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位该怎么处理
对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位的处理是：
1.员工确诊治愈后仍需遵医嘱病休的，用人单位可以通知劳动者依法进入医疗期；
2.若疑似新型冠状病毒感染的肺炎的员工，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告；
3.若员工未确诊也未疑似，建议用人单位安排14天的自行隔离观察。
【法律依据】
根据《传染病防治法》第三十一条，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
友情提示：有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
