免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 员工因担心疫情而拒绝上班的怎么应对
员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有:
1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态。
2、若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作。
3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗,拒不返岗的,用人单位可按照规章制度的规定依法处理。
4、与劳动者沟通后,劳动者主动辞职,或双方协商一致解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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