免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 工龄买断合理合法吗
我认为下岗工人他们确实为企业减轻压力做出了巨大的牺牲,国家应该出台政策像企业职工享受特殊工种55岁退休。以照顾下岗工人上有老下有小的压力。体会到社会主义的优越性。
国家要出台下岗职工优惠政策,让他们提前五年退休政策,他们为祖国奋献一辈子多少也付出汗马功劳,他们真苦买断后钱也不多,上有老下有少,现在国家强大了,要让他们早间享受退休政策,使他们感受中国梦的温暖。
实在艰难本身就没有工资了维持吃饭都有团难还得交社保十几万,那什么交。真要命,家人夲人病了都得借钱就医,否则没人管。国家应当考虑这批群体。
再拖久点就没有下岗工人了,国家也不用管了,年轻时为国家白作页献,老了不用管,国家就这样节省了好多钱。
下岗职工55岁能干啥呢,哈尔滨的能干的岗位保安,门卫工资1千多,孩子需要钱,老人需要钱,还要交养老保险,哪有那么多钱,都活不起了,太难了。谁来管管这些下岗工人?
既然买断违法,就要给个说法。在东北我们这代人注定贫穷到死,干活能度日,退休饿不死。减贫天天做,希望关注我。
建议:再就业困难确有的可以申请提前退休(5年以内);正常退休的退休金增加500——1000元/月。
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