劳动者合法权益受到侵害的怎么办

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。那么，劳动者合法权益受到侵害的怎么办？

网友咨询：

劳动者合法权益受到侵害的怎么办

律师解答：

1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。

2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。

3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。

4、当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。

律师补充：

劳动者依法享有的权利如下：

1、劳动者可以享受平等就业的权利，只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待；

2、劳动者可以自由选择就业的权利，劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以钻则进入一个行业或者是工作单位，任何人不能阻止；

3、劳动者可以有获取报酬的权利，劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名；

4、劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利，劳动者在工作的时候，用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动；

5、劳动者有享受休息的权利，用人单位不得强制让劳动者不休息，或者是极少休息；

6、劳动者可以享受社会保险的权利，用人单位需要向劳动者购买劳动保险，即养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，生育保险等；

7、劳动者可以享受技能培训的权利，公民有接受教育的权利和义务，而教育权利不仅仅是指在还在读书阶段的未成年人，还指参加工作之后，在接受的职业教育。

【法律法规】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。