高温作业中暑能否享受工伤保险待遇

　　近段时间，全国多地高温频发，灼灼烈日下，高温作业劳动者面临巨大“烤”验，极易引发中暑，严重的可能导致热射病。

　　网友咨询：

　　高温作业中暑能否享受工伤保险待遇？

　　律师解答：

　　劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定工伤的，享受工伤保险待遇。

　　虽然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被认定为工伤的情形，必须是“职业性”的。职业性中暑必须由承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，劳动者在病情稳定后，还应当前往具有资质的医疗卫生机构进行诊断。夏天露天作业和接触高温热源的劳动者，一旦中暑，一定要及时就医，不要撑到下班后再就医或吃点解暑药了事，因为在岗位上前往就医，有利于工伤举证。

　　律师补充：

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。