给予记过处分的期限是几个月

行政诉讼中，记过处分可分情况而定，犯的错误较严重的称为记大过或严重处分，而错误影响较小，犯错情节较轻的称为记过、处分等。那么，给予记过处分的期限是几个月？

网友咨询：

给予记过处分的期限是几个月

律师解答：

给予记过处分的期限一般为12个月。根据相关法律规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

律师补充：

行政记过处分有什么影响？

公务人员被行政记过处分的影响 ，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

3、拒不执行机关的交流决定的；

4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；

5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；

6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；

7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

8、其他违反组织纪律的行为。

【法律法规】

《中华人民共和国公务员法》第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。