设立劳务派遣企业有什么要求

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么设立劳务派遣企业有什么要求？

　　网友咨询：

　　设立劳务派遣企业有什么要求？

　　律师解答：

　　1、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

　　2、具体需要满足以下条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　律师补充：

　　1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》

　　第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。