签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:

1、《劳动法》第三十二条规定：如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。

2、《劳动法》第二十四条规定：如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。

3、如果用人单位不同意你辞职，也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职，属于违约。

第一种情况还包括：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不违约。