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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 没有底薪是不是犯法的
公司实行无底薪制度是不合法的。
据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；
用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,但公司也是应该支付给最低工资。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合姜海律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
