三支一扶2年后的处理办法有：

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取(自2010年起，不再享受加分政策)。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

考三支一扶需要的条件是：

1、国籍：具有中华人民共和国国籍；

2、年龄：18周岁以上，30周岁以下；

3、学历：具有大学专科及以上学历毕业生或毕业两年内未就业的毕业生；

4、身体条件：身体健康，无精神病史，无传染性疾病；

5、品德：具有良好的个人品行和敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

6、政治素质：热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

三支一扶的报考流程是：

1、在当地人事考试平台进行报名；

2、填写信息：包括本人姓名、年龄、学历、户籍、身份证号等；

3、打印准考证，并按照规定时间、地点参加考试，考试通过即可。

三支一扶报考材料是：

1、报名表：三支一扶计划报名表；

2、基础材料：本人近期身份证原件及复印件；

3、学历证明：本人学历证明原件及复印件；

4、户籍证明：户籍不在本地需提供户口簿证明户籍地；

5、就业报道证明：本人就业报到证明原件及复印件；

6、其他证明：退役大学生士兵，提供退伍证原件及复印件。

【法律依据】

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第七条

“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。

第九条

“三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。