社保缴纳比例：

1. 职工社保

对于职工社保，个人和单位的缴纳比例如下：

（1）养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

（2）医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

（3）失业保险：单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

（4）工伤保险：单位全额缴纳，比例为1%，个人无需缴纳。

（5）生育保险：单位全额缴纳，比例为1%，个人无需缴纳。

2. 灵活就业人员

对于灵活就业人员，社保缴纳仅限于养老保险和医疗保险，费用由个人全额承担。具体缴纳比例为：

（1）养老保险：个人缴纳比例为缴费基数的20%。

（2）医疗保险：个人缴纳比例为缴费基数的2%左右。

二、社保缴纳年限

社保缴纳年限根据险种有所不同，具体规定如下：

1. 养老保险

个人缴纳养老保险需要累计缴纳至少15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险的缴纳年限因性别而异。男性参保人需累计缴纳至少25年，女性参保人需累计缴纳至少20年，达到法定退休年龄后，可享受免费医疗保险待遇。

若个人社保缴纳年限未达到规定要求，在达到法定退休年龄后，符合补缴条件的参保人可选择一次性补缴至规定年限；若不符合补缴条件，则需继续缴纳至规定年限后方可享受社保待遇。

【法律依据】

《社会保险费征缴暂行条例》第二十九条省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。

《山东省 阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策》第二条

按照现行阶段性降率政策规定，失业保险总费率为1%。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。本地具体费率由各省（区、市）确定。工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。