三级工伤赔偿标准如下：

1. 根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残则为23个月的本人工资，四级伤残则为21个月的本人工资。

2. 当劳动或聘用合同期满终止，或职工主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，将由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

三级工伤赔偿涵盖的范围包括：

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》规定，三级伤残的职工将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体金额为本人工资的23倍。

2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体的支付标准将根据不同地区的规定来确定。

3. 停工留薪期工资：在工伤导致的停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况可适当延长。

4. 停工留薪期护理：如工伤职工在停工留薪期内需要护理，应由所在单位负责安排。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费。

5. 住院伙食补助费、交通费及食宿费：工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将按照统筹地区人民政府规定的具体标准从工伤保险基金中支付。

6. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的工伤治疗费用，将由工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的费用，各地处理做法不一，多数地区由用人单位承担。

7. 工伤康复费：工伤职工进行工伤康复所需的费用，若符合规定，将从工伤保险基金中支付。

8. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

9. 工伤复发待遇：若工伤职工工伤复发并确认需要治疗，将享受工伤医疗费、辅助器具费及停工留薪期工资等待遇。

对于受伤职工申请伤残鉴定的程序，具体如下：

1. 受伤职工需向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并填写相关申请表格。同时，与服务机构签订个人申请劳动能力鉴定协议书。

2. 受伤职工在服务机构登记后，由服务机构填写鉴定表，并附上申请人的照片及相关病历、检验结果。服务机构将鉴定表及相关材料报送市劳动能力鉴定委员会。

3. 受伤职工需按照自身的伤病性质持鉴定表到指定诊断医院接受诊断，并由医院出具诊断结论并盖章。诊断结果将作为劳动能力鉴定的重要依据。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。